استخدام ۴ عنوان شغلی در آرمان نگار آروین در تهران و اصفهان

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت

مهارت‌های طراحی و خلاقیت:

• توانایی ایجاد طرح‌های منحصر به فرد و نوآورانه
• آشنایی با اصول طراحی صنعتی و هنری
• درک ترکیب‌بندی، رنگ‌شناسی و الگوهای بصری
• توانایی طراحی دست آزاد و یا استفاده از ابزارهای دیجیتال طراحی

نرم‌افزارهای طراحی:

• تسلط بر نرم‌افزارهای طراحی مانند AutoCAD، Adobe Illustrator، Photoshop، CorelDRAW
• استفاده از نرم‌افزارهای مدل‌سازی سه‌بعدی مانند 3D Max یا Rhino برای طراحی‌های دقیق‌تر

آشنایی با فرآیند تولید:

• آگاهی از فرآیندهای تولید کاشی و سرامیک، از جمله قالب‌گیری، چاپ دیجیتال، لعاب‌زنی و پخت
• توانایی تطبیق طراحی با محدودیت‌های فنی و تولیدی

دانش مواد و متریال‌ها:

• آشنایی با مواد اولیه کاشی و سرامیک (خاک، لعاب، رنگ‌ها) و خواص آن‌ها
• درک مقاومت و دوام مواد مختلف در شرایط محیطی متفاوت

توجه به جزئیات:

• دقت بالا در اجرای طرح‌ها و توجه به جزئیات فنی و هنری
• توانایی اعمال الگوهای دقیق و هماهنگ روی کاشی‌ها

مهارت‌های تحقیق و تحلیل بازار:

• توانایی شناخت ترندها و سبک‌های روز در طراحی داخلی و خارجی
• درک نیازها و سلیقه‌های مشتریان و بازار هدف

• حقوق ثابت
• پورسانت
• حق ماموریت و …

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت

دانش تخصصی در زمینه کاشی و سرامیک

آشنایی با محصولات:

• شناخت دقیق از انواع کاشی و سرامیک، ویژگی‌های فنی آن‌ها (مانند مقاومت در برابر رطوبت، سایش، و غیره)، و فرآیندهای تولید.

درک تکنیکی:

• آگاهی از مشخصات فنی محصول، کاربردهای مناسب برای هر نوع کاشی و سرامیک (مصارف داخلی و خارجی)، و آگاهی از ترندها و سبک‌های طراحی در این حوزه

تجربه و مهارت‌های فروش

تجربه کاری:

• داشتن سابقه در فروش، به خصوص در صنعت ساختمان، کاشی و سرامیک یا مصالح ساختمانی

مهارت‌های مذاکره:

• توانایی برقراری ارتباط با مشتریان، مذاکره موثر و توانایی متقاعد کردن مشتریان برای خرید

مهارت‌های ارتباطی:

• توانایی ارائه محصولات به مشتریان به شکل موثر، گوش دادن به نیازهای آن‌ها و پاسخگویی دقیق به سوالاتشان

خدمات پس از فروش:

• توانایی پیگیری پس از فروش و ارائه خدمات به مشتریان برای افزایش رضایت و تکرار خرید

آشنایی با بازار و رقبا

تحلیل بازار:

• آگاهی از وضعیت بازار کاشی و سرامیک، شناخت رقبا و تحلیل نقاط قوت و ضعف آن‌ها

مشتری‌شناسی:

• توانایی شناخت نیازها و سلیقه‌های مختلف مشتریان، از جمله مشتریان فردی، پیمانکاران و معماران.
• مهارت‌های بازاریابی و دیجیتال

بازاریابی:

• آشنایی با اصول بازاریابی، برندسازی و تبلیغات در صنعت کاشی و سرامیک

فناوری‌های دیجیتال:

• توانایی استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت فروش (مانند CRM)، مهارت در استفاده از ابزارهای دیجیتال برای جذب و ارتباط با مشتریان (شبکه‌های اجتماعی، وبسایت و غیره)

توانایی مدیریت و سازماندهی

مدیریت زمان:

• توانایی مدیریت زمان برای پیگیری مشتریان و پروژه‌های مختلف

مدیریت ارتباط با مشتریان:

• پیگیری مستمر مشتریان فعلی و ایجاد ارتباطات جدید برای جذب مشتریان بالقوه

مدیریت اطلاعات:

• توانایی نگهداری و سازماندهی اطلاعات مشتریان و سوابق فروش

• حقوق ثابت
• پورسانت
• حق ماموریت و …

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت

دانش تخصصی در زمینه کاشی و سرامیک

آشنایی با محصولات:

• شناخت انواع کاشی و سرامیک و ویژگی‌های فنی آن‌ها (مقاومت، لعاب، طراحی‌ها، استانداردها و موارد مشابه)

تطبیق محصولات با استانداردهای بین‌المللی:

• آشنایی با استانداردها و مقررات فنی کشورهای مقصد در زمینه کاشی و سرامیک

تجربه و دانش صادرات

تجربه صادراتی:

• داشتن سابقه کار در صادرات به خصوص در حوزه مصالح ساختمانی و محصولات مرتبط با کاشی و سرامیک

آشنایی با قوانین و مقررات صادرات:

• شناخت قوانین گمرکی، تعرفه‌های تجاری، مقررات حمل و نقل بین‌المللی و قراردادهای صادراتی

تهیه اسناد صادراتی:

• آشنایی با تهیه اسناد لازم برای صادرات مانند پروفرما اینویس، پکینگ لیست، گواهی مبدا، اعتبار اسنادی (LC)، و سایر مدارک مرتبط

تجربه در مذاکره‌های بین‌المللی:

• توانایی مذاکره با مشتریان و شرکای تجاری بین‌المللی برای عقد قراردادهای صادراتی

آشنایی با بازارهای بین‌المللی

تحلیل بازارهای جهانی:

• توانایی تحقیق و تحلیل بازارهای بین‌المللی برای شناسایی بازارهای هدف مناسب برای صادرات کاشی و سرامیک

شناسایی فرصت‌های صادراتی:

• شناسایی و بهره‌برداری از فرصت‌های صادراتی در کشورهای هدف و همکاری با نمایندگان و توزیع‌کنندگان محلی

ارتباط با سازمان‌های دولتی و تجاری:

• آشنایی با نهادهای مرتبط با صادرات مانند سازمان توسعه تجارت، اتاق‌های بازرگانی، و آژانس‌های توسعه صادرات

زبان خارجی

مهارت در زبان انگلیسی:

• تسلط به زبان انگلیسی (به ویژه مکاتبات تجاری و مذاکرات) ضروری است. تسلط به زبان‌های دیگر مثل عربی، فرانسه، یا اسپانیایی نیز یک مزیت محسوب می‌شود

مکاتبات بین‌المللی:

• توانایی تهیه و تنظیم مکاتبات رسمی و قراردادی به زبان‌های بین‌المللی

مهارت‌های بازاریابی و فروش بین‌المللی

بازاریابی بین‌المللی:

• توانایی استفاده از ابزارهای دیجیتال برای بازاریابی محصولات در بازارهای بین‌المللی، شرکت در نمایشگاه‌های خارجی و جذب مشتریان جدید

شناخت رقبا:

• بررسی رقبا در بازارهای بین‌المللی و تحلیل نقاط قوت و ضعف آن‌ها برای تعیین استراتژی‌های رقابتی

مهارت‌های مالی و حمل‌ونقل

مدیریت مالی در صادرات:

• آشنایی با اصول مالی و ارزی، مدیریت ریسک‌های ارزی، و روش‌های پرداخت بین‌المللی (مانند LC و TT)

مدیریت حمل و نقل بین‌المللی:

• آگاهی از فرآیندهای حمل و نقل کالا، انتخاب روش‌های مناسب حمل و نقل (دریایی، زمینی، هوایی) و آشنایی با اینکوترمز (اصطلاحات بازرگانی بین‌المللی).

• حقوق ثابت
• پورسانت
• حق ماموریت و …

• جنسیت: خانم، آقا
• نوع قرارداد: تمام وقت

دانش تخصصی در زمینه منابع انسانی

• قوانین و مقررات کار:
• آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی، مالیات حقوق و دستمزد، و مقررات مرتبط با استخدام، اخراج و بیمه

استخدام و جذب نیرو:

• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، شامل مصاحبه، ارزیابی متقاضیان و انتخاب بهترین افراد برای موقعیت‌های شغلی در بخش‌های تولید، طراحی و فروش

مدیریت منابع انسانی:

• توانایی در مدیریت فرآیندهای منابع انسانی شامل برنامه‌ریزی نیروی انسانی، توسعه شغلی، آموزش کارکنان و ارزیابی عملکرد

آشنایی با صنعت کاشی و سرامیک

شناخت نیازهای صنعت:

• آشنایی با تخصص‌ها و مهارت‌های مورد نیاز در حوزه کاشی و سرامیک، از جمله نیروهای فنی، تولیدی، طراحی و فروش

تطبیق با محیط تولیدی:

• آگاهی از شرایط کاری در بخش‌های تولیدی و کارخانه‌ها، از جمله مدیریت نیروی انسانی در محیط‌های صنعتی

مهارت‌های ارتباطی

ارتباط با کارکنان:

• توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان در سطوح مختلف، از نیروهای تولیدی تا مدیران ارشد

مدیریت تعارض و حل اختلافات:

• توانایی حل تعارضات در محیط کار و مدیریت مشکلات کارکنان به شکلی حرفه‌ای

مهارت‌های مذاکره:

• توانایی مذاکره با کارکنان و مدیران برای مسائل مربوط به حقوق و دستمزد، مزایا و شرایط کاری

آموزش و توسعه کارکنان

برنامه‌ریزی آموزشی:

• توانایی طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای ارتقای مهارت‌های فنی و مدیریتی کارکنان

توسعه کارکنان:

• توانایی شناسایی نیازهای توسعه‌ای کارکنان و ارائه مسیرهای توسعه شغلی برای آنان.

ارزیابی و مدیریت عملکرد

ارزیابی عملکرد:

• توانایی طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان، از جمله ارزیابی‌های دوره‌ای و ایجاد برنامه‌های بهبود عملکرد.

تشویق و انگیزش:

• توانایی ایجاد سیستم‌های تشویقی و انگیزشی برای افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان

مدیریت حقوق و مزایا

حقوق و دستمزد:

• آشنایی با سیستم‌های حقوق و دستمزد و توانایی مدیریت آن‌ها، شامل محاسبه اضافه‌کار، پاداش، مرخصی و بیمه

مدیریت مزایا:

• توانایی مدیریت مزایای کارکنان مانند بیمه تکمیلی، بازنشستگی و تسهیلات ویژه

• حقوق ثابت
• پورسانت
• حق ماموریت و …