| کارشناس حسابداری خدمات پس از فروش (کد شغلی: HRO1) | - جنسیت: خانم
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس حسابداری
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن 35 سال
- آشنایی به امور مالی و حسابرسی
- تسلط کامل به نرم افزار آفیس
- کنترل حساب مشتریان
- کنترل صحت مدارک ضمیمه اسنادحسابداری.
- کنترل محاسبات دریافت ها و پرداخت ها و ثبت اسناد حسابداری ( واریزی ، ثبت چک ، تخفبفات )
- کنترل گردش و مانده حسابهای مشتری
- ثبت فاکتور فروش
- محل استقرار: تهران-قلهک
|
| کارشناس حسابداری مالیاتی (کد شغلی: HRO2) | - جنسیت: خانم، آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس حسابداری
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن 35 سال
- آشنایی با اصول و کلیات حسابداری
- آشنا به ثبت و کنترل دفاتر قانونی (تسهیلات دریافتی، سفارشات خارجی و …)
- آشنا به محاسبه مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی و حقوقی
- آشنایی با تهیه و تنظیم اظهارنامه مالیاتی
- آشنایی با تهیه و تنظیم اظهارنامه ارزش افزوده و خرید و فروش فصلی
- آشنایی با سامانه مودیان
- تسلط کامل به اکسل
- محل استقرار: تهران-ظفر
|
| کارشناس حسابداری خزانه (کد شغلی: HRO3) | - جنسیت: خانم
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس حسابداری
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن 35 سال
- آشنا به نرم افزارهای حسابداری مرتبط (ترجیحا ویژن)
- آشنا به امور خزانه و تنخواه
- آشنا به امور بایگانی و ثبت سند
- آشنا به قوانین مالیاتی و بیمه
- آشنا به تهیه صورت های مالی
- آشنا به مغایرت گیری بانک ها و تنخواه ها
- آشنا به استانداردهای حسابداری
- آشنا به امور بانک ها
- آشنا به قوانین بانکی جدید (سامانه صیاد)
- ثبت ، نگهداری و بایگانی اسناد خزانه
- کنترل حساب های بانکی و رفع مغایرت های احتمالی
- صدور اسناد ،کنترل و انجام امور مربوط به دریافت و پرداخت (خزانه)
- صدور چک ، ضمانت نامه ، سفته و … و پیگیری مهر و امضاء آن و تحویل به ذی نفعان
- کنترل و اسناد حسابدار
- تهیه و ارائه انواع گزارش های مربوطه (گزارشات مدیریتی)
- پیگیری مربوط به پرداخت ها و دریافت ها
- محل استقرار: تهران-ظفر
|
| کارشناس حسابداری تنخواه گردان (کد شغلی: HRO4) | - جنسیت: خانم
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس حسابداری
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن 35 سال
- آشنا به نرم افزارهای حسابداری مرتبط (ترجیحا ویژن)
- آشنا به امور تنخواه
- آشنا به امور بایگانی و ثبت سند
- آشنا به تهیه صورت های مالی
- آشنا به مغایرت گیری بانک ها و تنخواه ها
- آشنا به استانداردهای حسابداری
- ثبت ، نگهداری و بایگانی اسناد تنخواه
- کنترل حساب های بانکی و رفع مغایرت های احتمالی
- صدور اسناد ،کنترل و انجام امور مربوط به دریافت و پرداخت
- تهیه و ارائه انواع گزارش های مربوطه (گزارشات مدیریتی)
- پیگیری مربوط به پرداخت ها و دریافت ها
- محل استقرار: تهران-ظفر
|
| رئیس فروش منطقه (کد شغلی: HRO5) | - جنسیت: آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس بازرگانی، مدیریت، کسب و کار
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن40 سال
- ارتباط مستمر با مراکز توزیع و فروش یا عاملین فروش محصولات
- مذاکره تلفنی با مشتریان و راهنمایی آن ها
- مذاکره حضوری با مشتریان جهت معرفی محصولات و خدمات
- ارتباط تلفنی یا حضوری با مشتریان در طی مدت زمان قرارداد تا تحویل محصول و خدمات
- تنظیم قرارداد فروش برای مشتریان با هماهنگی با مدیریت و ارسال به مشتریان
- شناسایی مناقصات مرتبط با محصولات و خدمات سازمان و اعلام آن به مدیریت جهت آماده سازی اسناد مناقصه ارائه گزارش بازدیدها و جلسات برگزارشده با مشتریان به مدیر فروش به طور منظم
- دریافت بازخورد مشتریان
- همکاری در شناسایی عاملین فروش و بازاریابان
- به روزآوری لیست عاملین فروش و بازاریابان
- تهیه گزارش از عملکرد عاملین فروش و اطلاع نتایج به مدیر فروش
- پیگیری جهت تحویل محصول و خدمات به مشتریان مطابق زمان بندی توافق شده
- همکاری با کارشناسان فروش جهت دستیابی به نتایج مورد انتظار
- حضور در نمایشگاه های مرتبط با محصولات و خدمات و شناسایی مشتریان و تهیه گزارش به مدیریت
- ماموریت استانی بین 12 الی 15 روز در ماه
- محل استقرار: تهران-ظفر
|
| پشتیبان فروش(کارشناس فروش تلفنی) (کد شغلی: HRO6) | - جنسیت: خانم
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن 35 سال
- سه سال سابقه کار مرتبط در حوزه پشتیبانی فروش
- مسلط به کامپیوتر
- پیگیر و پر انگیزه
- دارای فن بیان مناسب
- توانایی انجام بازاریابی تلفنی در صورت نیاز
- محل استقرار: تهران-ظفر
|
| سرپرست فروش مقیم شیراز (کد شغلی: HRO7) | - جنسیت: آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس مدیریت، بازرگانی، کسب و کار و مالی
شرایط احراز و شرح وظایف: - سابقه فعالیت در حوزه لوازم خانگی و آشپزخانه
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
- 4-حداکثر سن 40 سال
- مسلط کامل به مبانی فروش
- ماموریت استانی 12 الی 15 روز در ماه
- تلاش در جهت تحقق خط مشی و اهداف تعیین شده
- همکاری در شناسایی عاملین فروش و بازاریابان
- تهیه گزارش از عملکرد عاملین فروش و اطلاع نتایج به مدیر فروش
- حضور در نمایشگاه های مرتبط با محصولات و خدمات و شناسایی مشتریان و تهیه گزارش به مدیر فروش
- محل استقرار: فارس-شیراز
|
| سرپرست فروش مقیم اهواز (کد شغلی: HRO8) | - جنسیت: آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس مدیریت، بازرگانی، کسب و کار و مالی
شرایط احراز و شرح وظایف: - سابقه فعالیت در حوزه لوازم خانگی و آشپزخانه
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
- حداکثر سن 40 سال
- تسلط کامل به مبانی فروش
- ماموریت استانی 12 الی 15 روز در ماه به استانهای خوزستان، ایلام و لرستان
- تلاش در جهت تحقق خط مشی و اهداف تعیین شده
- همکاری در شناسایی عاملین فروش و بازاریابان .
- تهیه گزارش از عملکرد عاملین فروش و اطلاع نتایج به مدیر فروش
- حضور در نمایشگاه های مرتبط با محصولات و خدمات و شناسایی مشتریان و تهیه گزارش به مدیر فروش
- محل استقرار: خوزستان-اهواز
|
| کارمند پاسخگویی مرکز تماس (کال سنتر) (کد شغلی: HRO9) | - جنسیت: خانم، آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل کاردانی
شرایط احراز و شرح وظایف: - سن:22 – 33 سال
- زبان انگلیسی متوسط
- Microsoft Word متوسط
- Microsoft Excel متوسط
- تماس با مشتریان و جمع اوری اطلاعات به شکل تلفنی
- هدایت و راهنمایی مشتری برای انتخاب بهتر محصول یا سرویس
- پیروی و حضور در شیفتهای تعیین شده طبق برنامه زمانی هفتگی
- حل مشکلات پیش آمده در حین خرید محصول یا سرویس برای مشتری
- تهیه گزارشات لازم و مستند کردن اطلاعات جمع اوری شده و ارائه انها به مدیر مربوطه
- پاسخگویی به مشتریانی که اقدام به خرید محصول و یا دریافت خدمات از شرکت را دارند. مهارت فن بیان خوب
- مهارت برنامه ریزی
- آشنایی با الگوهای مکالماتی
- محل استقرار: تهران-قلهک
|
| سرپرست آموزش (کد شغلی: HRO10) | - جنسیت: آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس مدیریت، بازرگانی، کسب و کار و منابع انسانی
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن40 سال
- زبان انگلیسی متوسط
- پیاده سازی و پیشنهاد مدل های نوین آموزش و توسعه
- نیاز سنجی و شناسایی نیازهای توسعه سازمانی با توجه به استراتژی های سازمان و فردی کارکنان
- تهیه تقویم آموزشی ،برنامه ریزی توسعه ای برای کارکنان و انجام کلیه امور مربوط به برنامه ریزی دوره های آموزشی داخل و خارج از شرکت با همکاری واحدهای شرکت و موسسات مزبور/ برگزاری و شرکت در سمینارها و کارگاههای آموزشی
- انجام اثربخشی دوره های آموزشی برگزار شده و موسسات و مدرسان مربوطه
- به روز رسانی مدل مدیریت عملکرد و تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از آن به منظور شناسائی نیازهای توسعه ای کارکنان و تعیین برنامه های آموزشی در جهت بهبود عملکرد شخصی افراد در صورت نیاز
- مدیریت تغییرات و کمک به گسترش و توسعه ارزش ها و فرهنگ های سازمانی
- برآورد مدل شایستگی های سازمان جهت پیشبرد و توسعه اهداف واحد و سازمان
- برگزاری کانون های ارزیابی و کمک در جهت برنامه های ارتقای کارکنان و مدیران
- تهیه گزارش های هفتگی و ماهانه و تجزیه و تحلیل آن ها
- تسلط به امور اصلی آموزش ( نیازسنجی ، برنامه ریزی ، اجرا و کنترل، سنجش اثربخشی و نظر سنجی)
- محل استقرار: تهران-ظفر
|
| کارشناس فرانت اند دولوپر (Front-end Developer) (کد شغلی: HRO11) | - جنسیت: آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: کارشناسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن:35 سال
- تسلط به زبان انگلیسی
- طراحی و توسعه رابط کاربری وب با استفاده از Vue.js
- تجربه کار با HTML، CSS وJavaScript
- آشنایی با مفاهیم Responsive Design و Cross-Browser Compatibility تجربه کار با Webpack و npm
- تسلط به زبان های HTML، CSS و JavaScript (حداقل 2 سال تجربه)
- تجربه کار با Vue.js (حداقل 1 سال تجربه)
- تجربه کار با Webpack و npm (حداقل 6 ماه تجربه)
- آشنایی با مفاهیم Single Page Applications (SPA)
- تجربه کار با Vuex
- آشنایی با کتابخانه های JavaScript مانند jQuery
- تجربه کار با ابزارهای تست مانند Jest
- آشنایی با مفاهیم UI/UX
- تجربه کار با ابزارهای طراحی مانند Figma
- محل استقرار: تهران-ظفر
|
| کارشناس بک اند دولوپر (Back-end Developer) (کد شغلی: HRO12) | - جنسیت: آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: کارشناسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن:35 سال
- تسلط به زبان انگلیسی
- طراحی، توسعه و نگهداری API ها با استفاده از ASP.NET Core
- کار با پایگاه داده های SQL Server و NoSQL
- تجربه کار با Entity Framework
- آشنایی با مفاهیم SOLID و CQRS
- تجربه کار با Docker و Kubernetes
- تسلط به زبان برنامه نویسی C# (حداقل 2 سال تجربه)
- تجربه کار با ASP.NET Core MVC (حداقل 1 سال تجربه)
- تجربه کار با Entity Framework (حداقل 1 سال تجربه)
- آشنایی با مفاهیم SOLID و CQRS
- تجربه کار با Docker (حداقل 6 ماه تجربه)
- آشنایی با پایگاه داده های SQL Server و NoSQL (حداقل 1 سال تجربه)
- تجربه کار با ابزارهای مدیریت پایگاه داده
- مانند SQL Server Management Studio (SSMS)
- آشنایی با مفاهیم ACID و Transactions
- تجربه کار با API ها و RESTful Services
- آشنایی با مفاهیم امنیتی مانند OWASP Top 10
- محل استقرار: تهران-ظفر
|
| کارشناس امور نمایندگان خدمات پس از فروش (کد شغلی: HRO13) | - جنسیت: آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: کارشناسی
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن:38 سال
- آشنا به فرآیند خدمات پس از فروش
- توانایی برگزاری همایش های دوره ای نمایندگان خدمات پس از فروش
- آشنا با فرآیند جذب و برگزاری دوره های آموزشی نمایندگان
- توانایی انجام امور نظارتی و بازرسی
- آشنا به لوازم خانگی علی الخصوص حوزه تلویزیون، ماشین لباسشویی ، ظرفشویی و صنایع وابسته
- شناسایی، ارزیابی و استاندارد سازی نمایندگان واجد شرایط
- نظارت و ارزیابی دوره ای بر عملکرد نمایندگان بر اساس شاخص های تعریف شده
- رسیدگی به امور اجرائی و مشکلات نمایندگان در راستای اهداف شرکت
- Microsoft Word متوسط
- Microsoft Excel متوسط
- Microsoft Outlook متوسط
- محل استقرار: تهران-ظفر
|
| کارشناس خرید (کد شغلی: HRO14) | - جنسیت: آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن 35
- استعلام قیمت کالا و ارایه آن به مسئول مافوق جهت بررسی و تائید
- شناسایی منابع تامین و ارایه فهرست آن به مسئول مافوق.
- انجام مذاکرات با تامین کننده در خصوص درخواست خرید.
- ارایه مشخصات خرید به تامین کنندگان.
- تعامل با تامین کننده در خصوص تحویل کالای خریداری شده.
- تحویل کالای خریداری شده به واحد انبار
- هماهنگی جهت عودت کالای خریداری شده به تامین کننده در صورت عدم تائید توسط تصدیق کننده کالا.
- پیگیری اخذ مجوزهای لازم جهت خرید
- کنترل فاکتورهای کالای خریداری شده در مبداء
- هماهنگی جهت حمل و نقل کالای خریداری شده به محل شرکت.
- اعلام درخواست تغییر قبل از اجرای تغییر به مسئول مافوق
- همکاری در شناسایی ریسک ها و فرصت های مرتبط با خرید و تلاش در جهت کنترل آن ها
- محل استقرار: شهرک صنعتی پرند
|
| help desk (کد شغلی: HRO15) | - جنسیت: آقا
- نوع قرارداد: تمام وقت
- مدرک تحصیلی: کارشناسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
شرایط احراز و شرح وظایف: - حداکثر سن: 35 سال
- تسلط به شناسائی و رفع مشکلات کاربران
- تسلط به رفع ایرادات ماشین های اداری ( پرینتر و اسکنر)
- آشنایی با سرویس های مایکروسافت و مباحث Network+
- توانایی انجام امور Passive و کابل کشی ساخت یافته
- اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
- زبان انگلیسی:متوسط
نرم افزارها: - Network+ پیشرفته
- A+ پیشرفته
- DHCP متوسط
- محل استقرار: شهرک صنعتی پرند
|