از بررسی نقش مافیا در کوچ دانش‌بنیان‌ها تا دلایل فرار سرمایه‌گذاران از خوزستان

موتور جستجوی avalkhabar 26 آگوست 2022

0 32 زمان تقریبی مطالعه 14 دقیقه

شبکه های اجتماعی ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

سلام	کانال تلگرام
توئیتر

گروه: استان خوزستان ساعت: 14:37 منتشر شده در مورخ: 1401/05/30 شناسه خبر: 1891450 در میزگردی با حضور کارشناسان بررسی شد؛ از بررسی نقش مافیا در کوچ دانش‌بنیان‌ها تا دلایل فرار سرمایه‌گذاران از خوزستان مسئله "دانش‌بنیان‌ها" و "نخبگان جوان" موضوعی شد تا در میزگردی با حضور رییس پارک علم و فناوری خوزستان، رییس بنیاد نخبگان استان و عضو هیات علمی دانشگاه و نخبه خوزستانی در حیطه میکروب‌شناسی به بررسی ابعاد مختلف فعالیت شرکت‌های دانش‌بنیان و ضرورت توجه به فناوری‌های نوین پرداخته شود.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از رهیاب، روز گذشته میزگرد تخصصی "دانش‌بنیان‌ها"، "نخبگان جوان" پیرامون مباحث مختلفی از جمله تحقق نقش شرکت‌های دانش‌بنیان خوزستان در نگهداشت سرمایه نخبگانی استان و آینده پژوهی دانش بنیان در رونق اشتغال خوزستان در دفتر شبکه اطلاع رسانی رهیاب برگزار شد.

کسب‌ و‌کارهای کوچک دانش‌بنیان، عموماً رویکردی تجاری و ارزش‌افزا دارند و مدیریت آنها نیازمند دانش و مهارت تخصصی و بهره‌گیری از فناوری‌های جدید برای کسب ارزش افزوده و بهبود بهره‌وری و کیفیت محصولات و خدمات عرضه‌شده به بازار است. در شرکت‌های دانش‌بنیان موضوع دانش، نوآوری، مهارت و یادگیری مستمر، نقش مهمی ایفا می‌کنند و این به‌معنا است که در اقتصادهای مبتنى بر شرکت‌هاى دانش‌بنیان باید گستره‌ای از نهادها در جامعه به وجود آیند که پشتیبان و تسهیل‌کننده نوآوری، یادگیری و پویایی باشند. موضوعی که رهبر معظم انقلاب اسلامی در پیام نوروزی 1401 با تأکید بر اینکه تنها راه رسیدن به رشد اقتصادی، حرکت به‌ سمت اقتصاد دانش‌بنیان است فرمودند "منظور از اقتصاد دانش‌بنیان، نگاه علمی و فناورانه به تولید در همه عرصه‌ها است که نتیجه آن، کاهش هزینه‌های تولید، افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت محصولات، رقابت‌پذیر شدن تولیدات در بازارهای جهانی و کاهش قیمت تمام‌شده محصولات در داخل خواهد بود. مسئله "دانش‌بنیان‌ها" و "نخبگان جوان" موضوعی شد تا شبکه اطلاع رسانی رهیاب در میزگردی با حضور " دکتر محمد راضی جلالی رییس پارک علم و فناوری خوزستان و دکتر سیدعلی حسین صابری رییس بنیاد نخبگان خوزستان و دکتر منصور امین عضو هیات علمی دانشگاه و نخبه خوزستانی در حیطه میکروب شناسی به بررسی ابعاد مختلف فعالیت شرکت‌های دانش‌بنیان، ضرورت توجه به فناوری‌های نوین و حمایت از نخبگان جوان در این بستر بپردازد که مشروح آن در زیر مطرح خواهد شد: نقش تولید دانش بنیان در سرمایه گذاری دکتر راضی جلالی رئیس پارک علم و فناوری استان خوزستان با اشاره به اهمیت توجه به دانش‌بنیان‌ها، علوم جدید و فناوری نوین اظهار داشت: شعار "تولید، دانش‌بنیان و اشتغال آفرین" که امسال توسط رهبری انتخاب شد؛ مسیر جدیدی را در قالب یک راهبرد برای مجموعه پارک های علم و فناوری و کل ساختار مدیریتی کشور مشخص کرد. به این معنا که تنها راه نجات کشور از مسیر فناوری و نوآوری می گذرد زیرا در هر موضوعی که نام ببرید با ورود فناوری، هزینه ها کاهش و کیفیت افزایش می یابد که باعث ارتقا تولید و اشتغال آفرینی می شود. راضی جلالی با اشاره به اینکه نیروی انسانی تنها سرمایه ای است که در هر دستگاه و سازمانی قابلیت جایگزینی ندارد، تاکید کرد: هویت تمام سرمایه ها مبتنی بر نیروی انسانی است و قطع به یقین فناوران، نخبگان و تولیدکنندگان ما به عنوان سرمایه های موثر در کشور و استان مطرح هستند. یادمان نرود در شرایط تحریمی ظرفیت نخبگانی و فناوران توانست در حوزه های مختلف، کشور را سرپا نگه دارد که این با اعتماد و بسترسازی شکل گرفته است. وی تاکید کرد: نیروهای نخبه در زمینه های هسته ای، دفاع، نانو، سلول های بنیادین، تولید اقلام دارویی و… خوش درخشیدند تا ایران جزء ۱۰ کشور اول دنیا باشد اما اگر در سایر عرصه ها موفقیتی کسب نشده به علت عدم حمایت، فقدان روحیه جهادی و عدم اعتماد مسئولان به نیروهای جوان و عدم بسترسازی مناسب است. در ادامه دکتر سیدعلی حسین صابری رییس بنیاد نخبگان خوزستان پیرامون ایجاد اقتصاد دانش بنیان به واسطه سرمایه گذاری بر استعدادهای نخبگان خوزستانی گفت: کلید توسعه در کشور نیروی انسانی نخبه و کارآمد است که می تواند با اقتصاد و توسعه درون زا پیشرفت کشور را تضمین نماید همانطور که رهبر انقلاب دائماً به عنوان یک ثروت ملی به بحث نخبگان و متخصصان اشاره می‌کنند، چراکه برای رسیدن به اقتصاد دانش بنیان، محور و موتور اصلی نخبگان و متخصصان کشور هستند. وی افزود: بسیاری از نخبگان خوزستان در سایر دانشگاه های کشور به خصوص دانشگاه های تراز اول کشور مشغول به تحصیل و شناخته شده اند که اگر به مجموعه نیروی انسانی خوزستان و اکوسیستم فناوری تزریق شوند قطعا باعث تحول و توسعه خواهند شد. همچنین دکتر منصور امین مدیر گروه میکروب شناسی دانشگاه علوم پزشکی اهواز به عنوان یکی ار نخبه های خوزستانی اظهار کرد: بسیاری از مسئولین نفرات برتر کنکور که وارد دانشگاه ها می شوند را جزء نخبگان می دانند در حالیکه گاهی هم به این صورت نیست، کسی که با حفظ روش های تست زنی در کنکور رتبه بالایی را اخذ می کند؛ نمی تواند نخبه باشد. وی افزود: بسیاری از دانشجویانی را دیده ایم که از نظر ابتکار، اختراع، فن آوری و ایده پردازی ضعیف هستند و از سوی دیگر اگر نگاهی به مبتکران کشور بیندازیم خیلی از آن ها نمره های پایینی دارند و از نظر تئوری ضعیف اما از لحاظ عملی بالا هستند مانند شهید طهرانی مقدم که رتبه اول دانشگاه نبود اما اکنون به عنوان پدر موشکی ایران از او یاد می شود بنابراین نخبگی را باید تصحیح کرد. مدیر گروه میکروب شناسی دانشگاه علوم پزشکی اهواز گفت: آن چیزی که فرد را نخبه می کند، صرفاً استعداد و ظرفیّت ذهنی او نیست. بسیاری از افراد هیچ استفاده‌ مناسب و شایسته ای از استعداد خود نمی کنند و یک انسان با استعداد و پُرظرفیّت اگر این ذهن را به کار نیندازد و از آن استفاده نکند، مسلّماً تبدیل به نخبه نخواهد شد. وی ادامه داد: نخبه آن کسی است که با همّت بالا و قبول زحمت و مجاهدت، خودش را به یک نخبه تبدیل می کند. حالا این قدرشناسی اوّلاً به عهده‌ی خود او است، ثانیاً به عهده‌ی محیط است. «محیط» یعنی مجموعه‌ی حکمرانی و مسئولین، در یک برهه‌ای پدر و مادر، در یک برهه‌ای معلّم یا استاد دانشگاه؛ اینها باید قدردانی کنند، امّا عمده‌ی قدرشناسی باید به وسیله‌ی خود نخبه انجام بگیرد. امین با بیان اینکه نیروی انسانی در هر کشوری مهمترین عنصر پیشرفت است، گفت: امروزه کشورها برای تحقق اهداف و آرمان های خود نقش ویژه ای برای نخبگان قائل هستند و توسعه یافتگی را منوط به نخبه پروری می دانند. در واقع کارآمدی هر نظام، در به کارگیری نخبگان توانمند است. همچنین رییس بنیاد نخبگان پیرامون پرسش خبرنگار رهیاب در راستای چگونگی شناسایی نخبگان استان، گفت: معیار ما برای نخبه براساس سند راهبردی در امور نخبگان است که مورد تاکید مقام معظم رهبری می باشد. طبق این سند نخبه به فردی گفته می شود که در گسترش علم، فناوری، فرهنگ، هنر و ادب در چارچوب ارزش های اسلامی و ایرانی بر اساس هوش و نبوغ ذاتی، تلاش و تخصص به درجه ای از نخبگی می رسد که طیف محدودی هستند. وی افزود: بنیاد نخبگان افرادی که در المپیادهای ملی و بین المللی یا در جشنواره های مهم کشوری مانند خوارزمی و رازی موفق به کسب مقام شدند و همچنین رتبه های تک رقمی یا دو رقمی در کنکور یا مخترعین دارای حداقل یک اختراع علمی با قابلیت تجاری سازی را تحت عنوان افراد مستعد برتر قرار می دهد که با توانمندسازی می‌توانند به رده نخبگانی دست یابند. رییس پارک علم و فناوری نیز با اشاره به اینکه زیست بوم فناوری متشکل از یک سری ساختارهای کالبدی است که محل استقرار شرکت های دانش بنیان و فناور است، افزود: متاسفانه خوزستان ضعیف ترین اکوسیستم را در مقایسه با سایر پارک های کشور دارد اما علی رغم این محرومیت ها، توانسته اقدامات موثری انجام دهد، پارک علم و فناوری خوزستان از ابتدای سال جاری موارد متعددی را مطالبه کرده و توانسته زیرساخت های لازم برای توسعه اکوسیستم و بستر لازم برای رشد بیشتر شرکت ها در خوزستان، رقم بزند. دکتر راضی جلالی آمار شرکت های دانش بنیان در خوزستان را 103 مورد عنوان کرد و گفت: همچنین بیش از ۳۰۰ شرکت فناور در حال طی کردن مراحل تبدیل به دانش بنیان شدن، هستند. حوزه فعالیت اکثر شرکت های دانش بنیان در نفت، گاز، پتروشیمی، کشاورزی، آی تی، سلامت، صنایع خلاق مانند بازی های کامپیوتری و اسباب بازی و موضوعات فرهنگی است که علی رغم فقدان بستر مناسب، شرکت های توانمند بسیار زیادی در خوزستان در حال فعالیت هستند. وی بیان کرد: چند شرکت دانش بنیان خوزستانی در حوزه تولید محصولات آی تی در سطح کشور منحصر به فرد هستند به عنوان مثال دستگاه "ای ام آی" که در بخش انتقال داده فعالیت می کند فقط در شرکت های ما تولید می شود که با کشور عمان قرارداد خرید این دستگاه منعقد شده است. بی توجهی و مهاجرت نخبگان از استان سیدعلی حسین صابری رییس بنیاد نخبگان خوزستان با بیان اینکه بنیاد نخبگان توسط مقام معظم رهبری پیشنهاد شده است تنها حامی بنیاد نخبگان را رهبری دانست و افزود: ما همیشه با معضل عدم توجه مسئولین به نخبگان در خوزستان مواجه ایم به همین دلیل است نخبگان همیشه به استان های دیگر و خارج از کشور مهاجرت می کنند. در چند سال اخیر به دلیل شرایط اقلیمی و مشکلات متعدد متاسفانه مهاجرت نخبگان از استان افزایش پیدا کرده است. دکتر امین نیز عدم توجه به نخبگان و سنگ اندازی را تایید کرد و ادامه داد: یکی از دلایل مهاجرت نخبگان مسائل جغرافیایی و گرمی هوای خوزستان است، در استان های دیگر از ساعت ۱۲ تا ۱۷ بعد از ظهر زندگی در جریان است اما عملا در این تایم از روز در خوزستان به دلیل شدت گرما اکثر کارها تعطیل می شوند، گرد و خاک و محرومیت ها و نوع نگرش متصدیان امور نیز از دیگر علل ترک این استان است. وضعیت خوزستان در پدیده کوچ دانش بنیان ها رییس پارک علم و فناوری در پاسخ به پرسش خبرنگار ما پیرامون پدیده کوچ دسته جمعی دانش بنیان ها از خوزستان، گفت: در استان خوزستان تاکنون مهاجرت دسته جمعی یک شرکت دانش بنیان را نداشتیم و شاید اگر شعار سال تولید، دانش بنیان و اشتغال آفرینی انتخاب نمی شد این اتفاق در استان مارقم می خورد چرا که خوزستان با وجود عوامل محیط زیستی، اقتصادی و… مستعد مهاجرت است. راضی جلالی با اشاره به سنگ اندازی ها در مسیر دانش بنیان ها، گفت: برخی کارشناسان در سازمان ها از دولت گذشته حضور دارند و اجازه ارتباط دستگاه با شرکت های دانش بنیان را نمی دهند و مدیر را می ترساند. مواردی مشاهده شده که با تغییر مدیریت یک اداره ظرف مدت دوماه برای بیش از ۵۰ کارخانه و کارگاه تولیدی، مجوز صادر شده است. مدیران قبلی برای صدور مجوز سنگ اندازی می کردند و تولید کننده را ملزم به رعایت تمام نکات جهت راه اندازی یک کارخانه می کردند اما مدیریت جدید جهت تسهیل امورها، فقط به رعایت چند نکته برای راه اندازی اکتفا می کند و مابقی را موکول به چندماه آینده می کند. وی تاکید کرد: قطار فناوری و نوآوری در کشور به فرمان مقام معظم رهبری بر روی ریل قرار گرفته بنابراین مدیرانی که در این مسیر به دنبال توجه عملی هستند لطف کنند سوار این قطار شوند و مابقی از مسیر خارج شوند. داروی کرونا کشف کرده ایم مجوز دارد اما مافیای دارو اجازه تجویز آن را نمی دهد دکتر امین در تایید سنگ اندازی ها در مسیر دانش بنیان ها اضافه کرد: بنده یکی از مثال های بی مهری مسئولین هستم، من به عنوان کاشف موثرترین داروی درمان کرونا که دوسال از اخذ مجوز آن می گذرد. وی با بیان اینکه مسئولین استان همکاری که نداشته اند، اتفاقات تلخی را نیز رقم زده اند، گفت: این دارو در تمام داروخانه های کشور توزیع شده اما وزارت بهداشت آن را در پروتکل درمانی که برای بیماران تجویز می شود قرار نداده است زیرا مافیای دارو که میلیاردها تومان اعتبار صرف واردات آمپول رمدسیور کرده اند، ضرر خواهند کرد. عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز افزود: بر هیچکس پوشیده نیست که عوارض این دارو بسیار زیاد است و شاید یکی از علل مرگ و میر همین آمپول باشد که با ملبغ گزافی فروخته می شود ولی وزارت بهداشت حاضر نیست داروی کرونایی را که صد هزار تومان خریداری می شود و تاکنون حدود ۶۰ هزار بیمار سرپایی را درمان کرده است را در پروتکل درمانی بیمارستان ها قرار دهد. مدیر گروه میکروب شناسی دانشگاه علوم پزشکی ادامه داد: همراهان بیماران در بیمارستان ها به صورت مخفیانه به بیماران این دارو را می دهند و بیمار پس از بهبودی مرخص می شود، هنگامی که به مدیر گروه عفونی دانشگاه علوم پزشکی اهواز میگویم از این دارو به بیماران بدهید میگوید من این کار را نمی‌کنم، متاسفانه بی مهری مسئولین یکی از عوامل خروج جوانان کشور است که باعث فرار نخبگان شده است. مدیر گروه میکروب شناسی دانشگاه علوم پزشکی گفت: بارها از شرکت های انگلیسی و خارجی پیشنهاد خرید میلیاردی داشته ام ولی بنده این کار را نکردم اما اگر یک جوان بود این کار را می‌کرد و دارو را به کشور دیگر می‌فروخت سپس مسئولین ما برای خرید دارو از آن کشور زانو می‌زدند ولی الان اجازه استفاده از این دارو را نمی دهند. صابری در پاسخ به سوال خبرنگار رهیاب پیرامون آمار بانک اطلاعات نخبگان استان خوزستان پاسخ داد: مخترعینی که مورد تایید بنیاد نخبگان قرار گرفتند در استان ۳۰ الی ۴۰ نفر هستند و مجموعه مستعدین ما در دانشگاه های خوزستان یا خارج از استان ۳۵۰ الی ۴۰۰ نفر می باشند. تجمع نخبگان در بنیاد کافی نیست بلکه این افراد باید وارد عرصه کارآفرینی شوند. مهاجرت نخبگان از خوزستان رئیس بنیاد نخبگان با بیان اینکه ما با همکاری دانشگاه‌های استان، باید کوشش کنیم شرایطی فراهم شود تا نخبگان و استعدادهای برتر استان، رغبتی به مهاجرت نداشته باشند، تصریح کرد: بحث مهاجرت نخبگان، فقط مختص مهاجرت به خارج کشور نیست؛ بلکه نخبگان اگر از مناطق کمترتوسعه‌یافته به مناطق برخوردار بروند، خود به خود، باعث شکل‌گیری توسعه نامتوازن در کشور می‌شود و توسعه نامتوازن می‌تواند آسیب‌های مختلف در ابعاد گوناگون، داشته باشد از این رو با تقویت همکاری‌های متقابل، باید تلاش کنیم زمینه‌های شناسایی، توانمندسازی و اثربخشی نخبگان و استعدادهای برتر، رقم بخورد. خروج بی بازگشت نخبگان صابری گفت: ساختار مدیریتی در خوزستان بیماری‌هایی دارد که هزینه‌ساز‌ترین آنها «خروج بی‌بازگشت نخبگان» است؛ پدیده‌ای خسارت‌بار که علی‌رغم ارائه راه حل‌ها، هنوز قدرت غلبه بر عوامل تشدیدکننده این پدیده شکل نگرفته است. وی بیان کرد: البته باتوجه به شرایط زیست بومی و تغییر اقلیم آب و هوایی و وجود محرومیت های فراوان در خوزستان دیگر مهاجرت مختص نخبگان خوزستانی نیست بلکه امروز اکثر خوزستانی ها به مهاجرت فکر می کنند.

فرار سرمایه گذار با ساختارهای مدیریتی

رییس پارک علم و فناوری خوزستان در پاسخ به پرسش دلایل عدم سرمایه گذار در خوزستان، جذب سرمایه گذاری در خوزستان را به یک درد بی درمان در خوزستان تشبیه کرد و افزود: ساختارهای مدیریتی استاد فراری دادن سرمایه گذار از استان هستند. ما در بعضی از ساختارهای مدیریتی استان همچنان به دنبال اجرا کردن شعار سال گذشته "تولید؛ پشتیبانی‌ها، مانع‌زدایی‌ها" هستیم. راضی جلالی پروسه صدور مجوز سرمایه گذاری برای سرمایه گذاران در سایر استانها را 24 ساعت عنوان کرد و گفت: متاسفانه در استان خوزستان سرمایه گذاران متعددی در حوزه های مختلف جهت سرمایه گذاری سفر کرده اند اما با بروکراسی های اداری مختلف استان مواجه شدند که باعث شده خوزستان را ترک کنند، سوء مدیریت استان را از سرمایه گذاران کلان محروم کرده است در حالی که یکی از مشکلات اصلی ما فقدان منابع مالی است. وی مهم ترین مانع را عدم اعتماد مدیران دانست و افزود: یک مدیر باید در مقابل محصولات خارجی، شرکت دانش بنیان داخلی را اولویت قرار دهد و این ریسک را بپذیرد که یک شرکت دانش بنیان می تواند مشکل صنعت را رفع کند. آینده‌پژوهی تولید دانش بنیان در رونق اشتغال استان رییس پارک علم و فناوری نرخ بیکاری در خوزستان را بیش از 250 هزار نفر معادل 43 درصد قشر تحصیل کرده عنوان کرد و گفت: میزان صنایع حاضر در خوزستان هیچ تناسبی با آمار بیکاری در استان ندارد. راضی جلالی ادامه داد: در همین راستا قانون جهش تولید در سوم خرداد ماه سال جاری تصویب به ریاست جمهوری، معاونت هیئت علمی، معاونت فناوری وزارت علوم در ۲۰ ماده ابلاغ شد و موانع بسیاری را در مسیر توسعه فناوری تسهیل کرد. اگر این قانون توسط نهادهای نظارتی به درستی اجرا شود و دستگاه های مرتبط را جهت اجرای آن مورد پیگیری قرار دهند می تواند نقش موثری در توسعه تولید محصولات دانش بنیان و رونق اشتغال در کشور داشته باشد. وی بورسیه شغلی نخبگان استان را یکی از راهکارهای حفظ سرمایه نخبگانی در راستای رونق تولید و اشتغال خوزستان عنوان کرد و گفت: خوزستان به عنوان یکی از استان های تولیدکننده اصلی منابع کشور در حوزه تولید ناخالص ملی نفت، گاز، پتروشیمی، گندم، شیلات، خرما، نیشکر و… جهت حفظ سرمایه نخبگانی باید برای سازمان ها و صنایع بزرگ فعال استان ماموریت مبنی بر بورسیه شغلی افرادی که در کنکور سراسری موفق به کسب رتبه خوب و نخبه علمی در رشته تخصصی هستند، تعریف شود. صنایع موظف به جذب دانشجویان برتر شوند که باعث حفظ نخبگان ما می شود و همچنین نیروهای نخبه در استان های محروم دیگر به خوزستان مهاجرت کنند. نقش بورسیه شغلی در مهاجرت معکوس نخبگان رییس پارک علم و فناوری حل معضل بیکاری خوزستان را در گرو انجام صنایع استان به مسئولیت اجتماعی شان در قبال مردم استان دانست و گفت: بورسیه شغلی یکی از مشوق هایی است که منجر به مهاجرت معکوس خواهد شد، طرح بورسیه شغلی در کارگروه آبفند ذیل یکی از معاونت های منابع انسانی استانداری مطرح شده است اما متاسفانه اقدام مناسبی انجام نشد که طی هفته گذشته این طرح در دانشگاه یزد اجرایی شد. وی توسعه ساختارهای فناور و دانش بنیان در صنعت های مختلف را زمینه ای جهت رونق اشتغال عنوان کرد و گفت: طرحی تحت عنوان دستیار فناوری در وزارت علوم تصویب شده است که بر اساس آن دانشجویانی که در دانشگاه ها مشغول به تحصیل هستند می تواند به تناسب رشته خود در طرح دستیار فناور ثبت نام کند و توسط پارک علم و فناوری به شرکت های مربوطه معرفی می شوند در این راستا علاوه بر رفع نیاز نیروی انسانی شرکت دانش بنیان، دانشجو نیز در این راه دانش عملی را کسب می کند و کمک هزینه نیز دریافت می کند. راضی جلالی افزود: تفاهم نامه ای نیز در این راستا با دانشگاه های که تمایل داشتند، امضا شده است و حدود ۴۰ دانشجو در این طرح انتخاب شدند. همچنین این دانشجو پس از پایان طرح، یک فناور است که می تواند با حمایت ما شرکت تاسیس کند و دیگر نیازمند استخدام دولتی نیست. انتهای پیام/ http://www.dana.ir/1891450 '); d.write(' اخبار مرتبط آخرین اخبار